近期，我認真閱讀學習了《全省年輕干部違紀違法典型案例警示教育讀本》，我被書中一個個驚心的案例觸動，在思想上產生了巨大震撼，同時也使我深刻體會到樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要性。作為一名黨支部副書記，看到一樁樁觸目驚心、發人深省的貪污腐敗案例，看到一些黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造、抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經歷，感觸頗深，啟發很大。 

　　一、加強學習思想理論，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警示能力，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么，從反面教材中汲取教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。   

　　二、廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。無論是領導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，必須嚴于律己，以法律己。    

　　三、加強作風建設，從細節做起。作風體現于細節，要從細小的問題入手，無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經得起任何考驗，永遠保持黨的優良傳統和作風。我將以此警示自己，防微杜漸，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

　　以案為鑒，警鐘長鳴。以《讀本》中的案例為戒，時刻警醒自己，加強自身廉潔自律建設，構筑工作、生活作風防線。把心思和精力用在工作上，用在發展上、用在創新上，要立共產主義事業的大志向，干高質量發展創新的大事業。對待權力要有如履薄冰的精神，要慎權，時刻認識到手中的權力是黨和人民賦予的，只能為民造福，時刻警惕和提防在權力周圍的“陷阱”，不能為他所用。依法用權，不行使違反黨紀國法的權力；廉潔用權，不行使謀求私利的權力；按職用權，不超越崗位職責賦予的職權范圍；以德用權，不行使超越職業道德的權力。在生活上，保持艱苦奮斗的優良作風，頂得住誘惑，經得住考驗。更多地深入基層、深入一線，與廣大員工群眾交朋友，虛心向他們學習，傾聽他們的心聲，了解他們的想法，傾聽廣大員工群眾的意見建議改進工作。把組織和員工群眾的監督當作一面鏡子，經常照一照，檢查一下，正正衣冠，及時改進和糾正，防腐防變。自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。經得起拜金主義、名利思想的沖擊和腐蝕，增強拒腐防變和抵御風險的能力，永遠保持黨員干部的高尚品格和廉潔操守。

　　近期，我認真閱讀了《全省年輕干部違紀違法典型案例警示教育讀本》，感觸極深，《讀本》中對近年查處的年輕干部違法違紀典型案例進行了詳細的闡述，并進行了深入的剖析。通過分析這些典型案例不難看出，他們都是在黨的關懷下成長，接受多年黨的教育，初始時都立志終身服務于人民，服務于國家，忠誠于黨，但最終都歸于沉淪，究其原因，都難逃兩個字，“私欲”。一旦私欲滋生，加之自身黨性不強，就容易把持不住自己，走向違紀違法之路。

　　一、本是“楷模明星”，卻為“隕落流星”?！蹲x本》中的案中人，被組織和人民給予厚望，但卻被私欲所迷惑，“隨著職位的越來越高，與初心漸行漸遠”。有的收受賄賂，大搞權色交易，在聲色犬馬中逐漸迷失自己，直到鎖銬加身，方才悔悟，豈不知為時晚矣。年輕干部對待工作、事業應有如履薄冰的緊迫感，時刻保持黨性至上的作風，決不能在升遷的過程中，喪失黨性，丟棄初心，忘記職責，辜負了組織的信任和重托。

　　二、本為“閃亮真金”，卻怕“厲火錘煉”。有的案中人早年窮苦的經歷，激發了自身積極向上的動力，學業有成，年輕有為，勤勤懇懇，任勞任怨，很快便被組織列為重點培養對象。然而，由于缺乏歷練，定力不足，黨性不強，他們逐漸開始放松思想上的進取，在眾星捧月般的“膜拜”中逐步迷失了自己。大搞迷信活動，拉幫結派，非法收受賄賂，種種罪行讓身陷囹圄的他們寢食難安，輾轉反側，最終只能在后悔中回顧自己腐化墮落的軌跡。

　　三、本該“為民請愿”，卻成“為己謀利”。有的案中人在事業上一路綠燈，被艷羨稱贊所包圍，驕傲自滿的心態不斷膨脹，恣意妄為，徇私枉法，以權謀私，自以為身處法外，大肆斂財，欲壑難填，認為自己的職位和手中的權力就是擋箭牌、護身符，能夠逃脫組織的監管。不斷膨脹的貪欲，逐步吞沒了個人的理智，最終在歧途上越走越遠，吞下了惡果。

　　為政之要，惟在得人；得人之要，重在選人；選人之要，首在育德。年輕干部作為黨和國家偉大事業的接班人，肩上的使命無比艱巨，年輕干部的成長需要被格外的關注，在合理的關懷和保護的同時，要注重黨性和正確價值觀的培養，更要接受困難和工作的磨礪和錘煉。

來源：集團紀委（監察專員辦）辦公室

編審：侯慶雄 樊成博